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    • 包頭人力資源公司說明什么是社會保障

        包頭人力資源公司說明什么是社會保障  包頭人力資源公司說明根據新的《中華人民共和國社會保險法》,自2011年7月1日起生效,社會保險包括五種保險:  一、養老保險  基本養老保險制度是為保障老年公民的基本生活需要而建立的社會保險制度?;?
      發布時間:2022-12-05   點擊次數:27

    • 包頭人力資源公司認為勞務外包可以給企業帶來這些優勢

        更好的方式總是取代原來的方案,企業的就業方式也是如此。目前,包頭人力資源公司認為勞務外包給企業帶來的人才遠遠多于自身的招聘。以下是勞務外包可以給企業帶來的一些優勢。讓我們看看!  1.降低管理成本?! ∑髽I使用人力資源外包后,企業不需要
      發布時間:2022-05-25   點擊次數:58

    • 企業與包頭人力資源公司簽訂勞務派遣合同時應注意什么?

        企業與包頭人力資源公司簽訂勞務派遣合同時應注意什么?  派人才到企業工作,人是包頭人力資源公司,公司不關心人,只負責就業,我們都知道企業與勞務公司的合作是簽訂派遣協議,那么公司在簽訂勞務派遣合同時應該注意什么呢?一些使用過人才派遣和就業
      發布時間:2022-04-09   點擊次數:113

    • 包頭人力資源公司對勞動派遣合同期滿后應如何處理?

        勞資協議期滿后,雙方可選擇續簽或不續約。在勞務派遣合同到期時也是如此。續訂勞動合同和續訂勞動合同的期限相同。在勞務派遣人員續簽方面有什么法律規定?包頭人力資源小編總結如下:  在過期的勞務派遣人員應該如何處理?  勞工合同法修正案  第
      發布時間:2022-01-24   點擊次數:58

    • 包頭勞務派遣工人可以隨時離職嗎?

        包頭勞務派遣工人可以隨時離職嗎?離職程序與普通員工辭職有何不同?  找一份合適的工作對許多人來說是個困難的問題。一旦發現了,因為其它原因辭職是很不舒服的。如今許多人通過包頭勞務派遣尋找工作。許多人都懷疑這一點?在勞務派遣公司找到的工作是
      發布時間:2021-12-22   點擊次數:68

    • 包頭勞務外包公司支付工資對就業企業有什么好處?

        當我們很高興每月支付工資時,隨著企業規模的不斷發展,可能會招聘越來越多的員工,公司財務可能會花很多時間支付員工。隨著支付工資的出現,企業的問題得到了很好的解決。很多人可能對支付工資的比例了解不多。接下來,小編整理了包頭勞務外包公司支付工
      發布時間:2021-10-25   點擊次數:73

    • 包頭勞務外包員工必須知道幾件事

        簡單來說,包頭勞務外包就是一些企業因為成本控制、階段性項目等原因將工作外包給第三方企業(勞務外包公司)。這可以解決企業的迫切需求,更重要的鏈接鏈接是勞務外包員工,現在有很多人會選擇去勞務外包公司工作,在包頭勞務外包公司提醒勞務外包員工必
      發布時間:2021-10-11   點擊次數:82

    • 2020年中國人力資源科技“十大趨勢”

        2020年,中國企業服務市場會有什么樣的發展趨勢?在企業服務眾多細分領域中,哪一個值得重點推進?作為企業服務生態中的每一個角色,又應該為2020年制訂什么樣的發展戰略……這些關乎2020年企業服務發展大略的問題,成為“洞見2020——中
      發布時間:2019-11-30   點擊次數:255

    • 國務院關于修改《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的決定

      國務院關于修改《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的決定國務院決定對《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》作如下修改:一、第十八條修改為:“稅法第六條第一款第三項所說的每一納稅年度的收入總額,是指納稅義務人按照承包經營、承租經營合同規定分
      發布時間:2019-09-11   點擊次數:203

    • 五險享受條件

      一、養老1、連續參繳養老保險15年;2、達到法定退休年齡;二、失業第一條具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:(一)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業的;(三)已辦
      發布時間:2019-09-11   點擊次數:143

    • 辭職不開離職證明?后果很嚴重??!

        《勞動合同法》規定,解除或者終止勞動合同,用人單位應當為勞動者出具解除或終止勞動合同的證明,通常稱為離職證明。離職證明中應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息?!   榱吮苊庥霉わL險,很多
      發布時間:2019-09-05   點擊次數:492

    • 非全日制用工式的勞務派遣有哪些計算工資方式?

        非全日制勞務派遣是靈活就業的一種重要形式,在餐飲、超市等多領域多有使用。這種勞務派遣方式有哪些工資計算方式呢?包頭勞務派遣來為您介紹?! ∈紫?,非全日制勞務派遣的重要意義,主要表現在以下幾個方面:  首先,它適應企業降低人工成本、推進靈
      發布時間:2019-07-05   點擊次數:167

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